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無(wú)錫市民族宗教事務(wù)服務(wù)中心 政事權限清單

發(fā)布時(shí)間:2022-07-01 16:26    瀏覽次數:【字號:默認 特大

  

 

  無(wú)錫市民族宗教事務(wù)服務(wù)中心為無(wú)錫市民族宗教事務(wù)局所屬事業(yè)單位,根據法律、行政法規、規范性文件和機構職能編制規定,主管部門(mén)和事業(yè)單位分別履行以下職責:

  (一)市民族宗教事務(wù)局相關(guān)職責

  1.局黨組負責領(lǐng)導中心黨組織的工作,履行全面從嚴治黨主體責任,加強對中心黨建工作的指導和督促檢查。

  2.按干部管理權限任免中心領(lǐng)導人員,按程序審核相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位擬聘用人選,指導中心開(kāi)展人事管理工作。

  3.提出中心業(yè)務(wù)范圍建議,根據中心工作需求,研究提出中心改革、體制機制調整、職責配置、機構編制、領(lǐng)導職數等事項的動(dòng)議方案。

  4.審核中心章程并監督中心按章程依法依規開(kāi)展活動(dòng);審核中心法人年度報告并監督中心按規定實(shí)施信息公開(kāi)

  5.批準中心重大事項決策和重大資金使用,監督中心依法實(shí)施審計

  6.督促指導中心落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任。

  7.指導、監督中心開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,為中心正常履職提供必要保障,對中心工作完成情況進(jìn)行考核。

  (二)市民族宗教事務(wù)服務(wù)中心相關(guān)職責

  1.落實(shí)黨對單位的集中統一領(lǐng)導,堅持全面從嚴治黨,把加強黨的領(lǐng)導貫徹到單位改革發(fā)展和履行職責各方面全過(guò)程。

  2.按干部管理權限任命本單位內設機構負責人,規范干部人事管理。

  3.根據工作需要,提出單位在體制機制調整、職責配置、機構設置、人員編制、領(lǐng)導職數等方面的建議方案,并對請示的事項開(kāi)展必要性、合理性和可行性分析,形成書(shū)面論證報告。

  4.擬訂本單位崗位設置方案,確定其職權、職責、人員配置與運作規則。

  5.落實(shí)本單位安全生產(chǎn)主體責任。

  6.機構職能編制規定的單位職責。

  

 

  

 

  

政事權限清單事項表

  

 

  事項類(lèi)別

  

 

  政事權限關(guān)系

  

 

  事項名稱(chēng)

  

主要內容

  

 

  實(shí)施依據

  

 

  備注

  

黨建工作

  

 

  主管部門(mén)舉辦監督職責

  

加強黨對事業(yè)單位的領(lǐng)導

  

 

  1.把加強黨的領(lǐng)導貫徹到事業(yè)單位改革發(fā)展和履行職責等各方面全過(guò)程,將黨的建設要求寫(xiě)入事業(yè)單位章程,專(zhuān)章專(zhuān)款對黨組織的地位和作用作出規定,對黨組織發(fā)揮作用的途徑、方式和程序等加以明確。

  2.統籌謀劃事業(yè)單位黨的建設工作,加強工作指導和督促檢查,依紀依規加強對事業(yè)單位的監督。

  3.落實(shí)基層黨建工作述職評議考核辦法,推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)式評價(jià),把黨建工作成效作為績(jì)效考核的重要依據和衡量領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部工作實(shí)績(jì)的重要方面。重視黨建工作評議考核結果運用,充分發(fā)揮考核的指揮棒作用、選拔任用的導向作用。

  4.定期開(kāi)展事業(yè)單位“兩優(yōu)一先”評選表彰活動(dòng),發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。

  5.督促事業(yè)落實(shí)“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )和組織生活會(huì )、談心談話(huà)、民主評議黨員和請示報告等黨組織生活制度。

  

 

  《關(guān)于加強中央和國家 機關(guān)所屬事業(yè)單位黨的建設的意見(jiàn)》

  

 

  

事業(yè)單位自主管理職責

  

加強黨對事業(yè)單位的領(lǐng)導

  

 

  實(shí)行行政領(lǐng)導人負責制的事業(yè)單位

  1.強化政治功能,加強對重大問(wèn)題重要事項的政治把關(guān),“三重一大”事項由黨組織召開(kāi)會(huì )議研究討論,形成集體意見(jiàn)后,再提交行政辦公會(huì )議研究決定。

  2.堅持黨管干部原則,在選人用人中發(fā)揮黨組織的主導作用,按照干部管理權限履行把握用人條件、提出推薦人選、做好組織考察、加強管理監督、培養后備人才等職責。對于公開(kāi)招聘(含人才引進(jìn))、職稱(chēng)評聘和重要業(yè)務(wù)活動(dòng)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等重大事項,把好政治關(guān)。

  3.健全落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于本領(lǐng)域工作重要論述的學(xué)習機制,把學(xué)習成果轉化為解決改革發(fā)展問(wèn)題的思路舉措和破解工作難題的具體辦法。

  4.圍繞確保黨的理論路線(xiàn)方針政策和國家法律法規在本單位貫徹執行,完善相關(guān)制度和措施,積極發(fā)揮黨組織監督保障作用。

  5.堅持和落實(shí)“三會(huì )一課”、民主生活會(huì )和組織生活會(huì )、談心談話(huà)、民主評議黨員和請示報告等黨組織生活制度。

  

 

  《關(guān)于加強中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位黨的建設的意見(jiàn)》

  

 

  

機構編制

  

主管部門(mén)舉辦監督職責

  

 

  1.請示機構編制事項

  2.機構編制年度報告

  

 

  1.門(mén)黨委(黨組)根據所屬事業(yè)單位需求,提出事業(yè)單位改革、重大體制機制調整、職責配置、機構設置、人員編制、領(lǐng)導職數等事項的動(dòng)議方案。

  2.審核所屬事業(yè)單位請示事項的必要性、合理性和可行性論證報告。

  3.將所屬事業(yè)單位請示調整的機構編制事項,統一以部門(mén)黨組名義,報市委編委或市委編辦。

  4.對所屬事業(yè)單位貫徹執行機構編制管理法律法規、政策規定情況,執行機構職能編制規定情況,以及事業(yè)單位職責、機構、編制、職數的變化情況向市委編辦書(shū)面報告。

  

 

  1.《江蘇省貫徹中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例實(shí)施辦法》

  2.《無(wú)錫市機構編制事項請示報告制度暫行辦法》

  

 

  

事業(yè)單位自主管理職責

  

 

  1.請示機構編制事項

  2.機構編制年度報告

  

 

  1.在重大體制機制調整、職責配置、機構設置、人員編制、領(lǐng)導職數等方面的建議方案。

  2.對請示的事項開(kāi)展必要性、合理性和可行性分析論證,并提供論證報告。

  3.向主管部門(mén)報告執行機構編制管理法律法規、政策規定情況,執行機構職能編制規定情況。

  

 

  

 

  

干部人事

  

(非參公事業(yè)單位)

  

主管部門(mén)

  

舉辦監督職責

  

 

  1.抓好干部隊伍建設;

  2.做好干部教育培訓;

  3.做好干部日常監督。

  

 

  1.對事業(yè)單位領(lǐng)導班子成員、工作人員年度考核,提出考核意見(jiàn),研究培養后備干部。

  2.對事業(yè)單位人員做好教育工作。

  3.嚴格落實(shí)監督主體責任,抓好干部理想信念教育、紀律規矩教育,落實(shí)全覆蓋談心談話(huà)制度,加強八小時(shí)外監督力度,增強提醒函詢(xún)誡勉力度、持續抓好干部作風(fēng)整頓,嚴格執行請示報告制度,嚴肅追責問(wèn)責加大懲處。

  4.加強對領(lǐng)導干部因私出國(境)、經(jīng)商辦企業(yè)的管理監督。

  5.加強事業(yè)單位干部學(xué)習培訓,對領(lǐng)導干部年度考核。

  

 

  《事業(yè)單位人事管理條例》

  

 

  

事業(yè)單位

  

自主管理職責

  

 

  干部職工內部管理制度。

  

 

  1.擬訂本單位崗位設置方案,確定其職權、職責、人員配置與運行規則。

  2.按干部管理權限任命內設機構負責人。

  3.根據干部職工業(yè)務(wù)能力水平、日常表現對職工進(jìn)行評價(jià)。

  4. 加強單位職工的教育管理、后備干部的推薦使用。

  5. 對單位職工年度考核,提出考核意見(jiàn)。

  

 

  《事業(yè)單位人事管理條例》

  

 

  

收入分配

  

主管部門(mén)

  

舉辦監督職責

  

 

  審核收入分配方案。

  

 

  審核績(jì)效工資等收入分配方案。

  

 

  

 

  

事業(yè)單位

  

自主管理職責

  

 

  擬訂收入分配方案。

  

 

  依據單位職工職務(wù)、工作績(jì)效擬訂績(jì)效工資等收入分配方案。

  

 

  

 

  

財務(wù)資產(chǎn)

  

主管部門(mén)

  

舉辦監督職責

  

 

  負責下屬事業(yè)單位的財務(wù)、政

  府采購、國有資產(chǎn)監管和指導工作。

  

 

  1.督促事業(yè)單位建立健全財務(wù)會(huì )計制度,建立財務(wù)收支制約機制,嚴格執行財經(jīng)制度和內部控制制度,抓好內部監督管理工作。按照規定使用預算資金。

  2.指導督促事業(yè)單位做好財務(wù)預決算及公開(kāi)、財務(wù)管理、政府采購和國有資產(chǎn)監管工作。做好相關(guān)財政資金監管與績(jì)效管理工作。

  3.加強對所屬預算單位財政資金使用的監督檢查。

  

 

  1.《中華人民共和國預算法》。

  2.《中華人民共和國預算法實(shí)施條例》。

  

 

  

事業(yè)單位自主管理職責

  

 

  負責制定本單位財物資產(chǎn)管理制度并組織實(shí)施。

  

 

  1.建立健全財務(wù)會(huì )計制度,建立財務(wù)收支制約機制,嚴格執行財經(jīng)制度和內部控制制度,抓好內部監督管理工作。

  2.負責本單位財務(wù)預決算及公開(kāi)、財務(wù)管理政府采購和國有資產(chǎn)工作。做好相關(guān)財政資金管理與績(jì)效管理工作。

  3.制定并實(shí)施財務(wù)管理制度;負責財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。

  4.強化財政資金使用的監督檢查。

  5.協(xié)助主管部門(mén)加強對民族宗教團體財務(wù)工作指導。

  

 

  1.《中華人民共和國預算法》

  2.《中華人民共和國預算法實(shí)施條例》。

  

 

  

業(yè)務(wù)運行

  

主管部門(mén)

  

舉辦監督職責

  

 

  對事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監督和指導。

  

 

  1.指導監督事業(yè)單位做好民族宗教方針政策、法律法規的貫徹落實(shí)和教育宣傳工作。

  2.指導監督事業(yè)單位對市級民族宗教團體的服務(wù)管理。

  3.指導監督事業(yè)抓好宗教活動(dòng)場(chǎng)所人員、財務(wù)、檔案、文物保護、安全等的管理。

  4.帶領(lǐng)事業(yè)單位防范、制止非法宗教活動(dòng),做好意識形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作,維護全市民族宗教領(lǐng)域和諧穩定。

  

 

  

 

  

事業(yè)單位

  

自主管理職責

  

 

  事業(yè)單位主要業(yè)務(wù)工作。

  

 

  1.協(xié)助政府職能部門(mén)抓好民族宗教工作方針政策、法律法規的貫徹落實(shí),指導市級民族宗教團體開(kāi)展民族宗教工作政策法規的教育宣傳。

  2.協(xié)助政府職能部門(mén)加強對市級民族宗教團體的服務(wù)管理,指導市級民族宗教團體抓好政治建設、思想建設、教風(fēng)建設、人才培養、文化研究等日常事務(wù)。

  3.協(xié)助政府職能部門(mén)加強對宗教活動(dòng)場(chǎng)所的服務(wù)管理,指導宗教活動(dòng)場(chǎng)所抓好人員、財務(wù)、檔案、文物保護、安全等方面的規范管理。

  4.協(xié)助有關(guān)部門(mén)防范、制止非法宗教活動(dòng),參與涉民族宗教突發(fā)事件的處置,配合做好意識形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作,共同維護全市民族宗教領(lǐng)域和諧穩定。

  5.了解掌握民族宗教方面動(dòng)態(tài),及時(shí)為政府職能部門(mén)提出解決意見(jiàn)和建議。

  6.承辦上級交辦的其他任務(wù)。

  

 

  

 

  

其他

  

 

  

 

  

 

  

 

  

 

  

 

智能問(wèn)答

無(wú)錫普法

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